الاستغراق الوظيفي وأثره في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في صندوق الضمان الاجتماعي مكتب الأصابعة
| dc.contributor.author | يوسف, . صبري محمد | |
| dc.contributor.author | المقطف, فرج خليفة | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-18T19:19:33Z | |
| dc.date.available | 2020-11-18T19:19:33Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-01 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/852 | |
| dc.description.abstract | هدف البحث إلى دراسة تأثير الاستغراق الوظيفي في الالتزام التنظيمي بعناصره (الالتزام الاستمراري-الالتزام العاطفي-الالتزام المعياري) لدى العاملين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب الأصابعة, وتكوّن مجتمع البحث من جميع العاملين بمكتب الضمان الأصابعة والبالغ عددهم (65)موظفًا, وقد تم تطبيق أسلوب الحصر الشامل في اختيار عينة الدراسة بحيث شملت العينة جميع العاكلين في المكتب, واستخدم الباحث برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPPS) لتحليل البيانات, ومن أهم الأساليب الاحصائية أو التحليلات التي استخدمها الباحث للإجابة على أسئلة البحث والتحقق من فرضياته الاحصاء الوصفي باستخدام المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري وتحليل الانحدار الخطي, وأهم ما توصل اليه البحث وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستغراق الوظيفي في الالتزام التنظيمي العام, إضافة إلى وجود أثر دال إحصائيًا للاستغراق الوظيفي في أبعاد الالتزام التنظيمي(الاستمراري-العاطفي-المعياري). | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الاستغراق الوظيفي-الالتزام التنظيمي-الالتزام الاستمراري-الالتزام العاطفي-الالتزام المعياري | en_US |
| dc.title | الاستغراق الوظيفي وأثره في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في صندوق الضمان الاجتماعي مكتب الأصابعة | en_US |
| dc.type | Article | en_US |