التطوير التنظيمي وأثره في كفاءة أداء العاملين - دراسة تطبيقية في جامعة الزاوية

dc.contributor.author	حسين, حسين غيث
dc.contributor.author	الفزاني, ربيعة علي
dc.date.accessioned	2020-11-18T18:52:10Z
dc.date.available	2020-11-18T18:52:10Z
dc.date.issued	2020-06-01
dc.identifier.uri	http://dspace.zu.edu.ly/xmlui/handle/1/846
dc.description.abstract	تكمن أهمية الدراسة من خلال إبراز أثر التطوير التنظيمي في كفاءة أداء العاملين وذلك من خلال استخدام البرنامج الإحصائي المعروف بـ(SPSS)، وكان من أهم نتائج الدراسة وجود علاقة ذات تأثير معنوي بين المتغيرات المستقلة المختلفة وتحسين كفاءة أداء العاملين، وأهم ما توصلت إليه الدراسة هو العمل على تدريب الموظفين بشكل مستمر لتحسين أدائهم التنظيمي. The importance of the study lies by highlighting the effect of organizational development on the efficiency of the workers ’performance through the use of the statistical program known as (SPSS). Work to continuously train employees to improve their organizational performance	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	التطوير التنظيمي وأثره في كفاءة أداء العاملين - دراسة تطبيقية في جامعة الزاوية	en_US
dc.type	Article	en_US